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面試官為何問這一題？ 自我介紹通常是面試的第一題。在雙方對彼此都不太熟悉的情況下，由求職者簡短自我介紹中，面試官可快速掌握求職者的背景資料，並從中找出可能延伸的關鍵問題。求職者若在此題回答得當，就能在短時間內建立起滿滿自信，讓面試官留下良好的第一印象。求職者回答時要簡明扼要，盡量將重點放在個人的專業和競爭力。

面試官為何問這一題？ 在眾多的企業中，求職者為何選擇本公司，是面試官很想知道的問題之一。如果求職者能夠說明他對這家公司的了解，勢必代表著他事前有做一點功課，並且任職的動機頗為強烈。104人力銀行建議求職者在面試之前，務必盡量了解該公司的背景、產品項目、和未來願景。一方面是為面試作準備，另方面也可再此思考該公司的企業文化是否真的適合個人發展。

面試官為何問這一題？ 回答自己的優缺點，有時候的確令人尷尬，尤其面對第一次見面的面試官，究竟該怎麼說才好呢？其實面試官問這一題，是想知道求職者面對自己缺點的勇氣及誠實度，建議新鮮人回答問題時，以正反兩面、條列陳述的方式，盡量選擇與工作職能相關的優點呈現；談到缺點時，除了簡述項目，可多加上個人如何矯正缺點的努力，讓人留下正面積極的印象。

面試官為何問這一題？ 面試官希望藉求職者的口中，對於個人競爭力做完整分析，並且從中確認，求職者所認知的工作所需職能，是否與實際狀況相符。建議求職者從該職務的各個工作項目來說明，並舉出過去的打工經驗、或修習過的科目加以映證個人足以勝任該職務。例如：應徵「企劃」職可能需要企劃經驗，新鮮人可提出在校期間社會活動企劃、或參加比賽的經驗，證明自己有能力可快速上手。

還想知道其他題目如何破解嗎？請看以下分析！

問題：有無升學、進修及加強技術能力的學習安排？	面試官為何問這一題：你是否具備自我升級的動力！
建議回答：目前會視工作需要先加強進修課程，一兩年後會再視情況考慮自己其他的技能學習安排，也不排斥國家考試或出國進修。	【破題秘笈】 回答當中表現出了你在工作上的學習精神，而且懂得將眼光放遠。如果短期內有繼續深造的意願，會令公司擔心你的工作穩定度，可權衡得失，不妨誠實讓面試官知道你出國深造的規劃，但不要讓他感覺工作是決定你出國與否的關鍵。

問題：個人的生涯規劃？	面試官為何問這一題：你個人對未來的展望及具體的實踐步驟。
建議回答：現階段會將大部份的重心放在工作的成就上，希望自己在5年的時間內有所發揮，考慮做一些較長期的投資理財規劃，工作前10年以事業的衝刺為目標；等到自己的經濟穩定才會計劃車子、房子、婚姻大事等安排。	【破題秘笈】 以工作的時間做生涯階段的區分，並有條理、有組織的表達了個人職涯及生涯的努力方向，並對目標訂定及達成時程有具體的規劃。重點不在於規劃的宏願及長遠性，而是你的敘述是否合理、態度是否積極。

問題：是否有過工讀或工作經歷？	面試官為何問這一題：你的經濟狀況、你如何運用課餘的時間，最重要的是，你是不是不知「民間疾苦」的天之驕子。
建議回答：因為課餘的時間比較零散，所以都只能從事短期工讀，曾在速食店陸續工讀一年半的時間，其間不斷與人接觸，使得我漸漸喜歡服務人的感覺，還曾榮獲「最佳服務員」。	【破題秘笈】 身為社會新鮮人的你，面試官只能從你的社團活動及工讀經驗來推斷你的能力，如是否有獨立工作、專案企劃、團隊領導或其他該職務所需要的能力。因此可以具體說明工作的內容、年資及收獲與心得，並針對應徵職務所需的能力，投其所好的回答。

問題：有任何問題要問嗎？	面試官為何問這一題：你對這份工作的「慾望」強度、及對該職務的專業度夠不夠。
建議回答： 「依你的經驗及看法，這份工作最大的挑戰會來自於何處？」 「你心目中理想的人選，須具備哪些特質及經歷？」 「╳╳雜誌上曾報導，貴公司將於明年中於大陸成立分公司，準備進行╳╳的研發，屆時生產線的產能是否能夠應付所需呢？」 　…	【破題秘笈】 任何與薪資福利相關的問題，除非對方主動提，否則建議還是不要問。有經驗的面試官能從你提的問題中推測你的價值觀、對該工作的了解程度，還有你的發問的技巧是否夠smart。與面試官攀談幾句也好，千萬不要回答「我沒有任何問題要問」，很容易會提早出局的喔！

[發帖際遇]: 地獄怪客在大街上撿到e幣402元, 飛快的跑回家躲著.

哈哈~~~真是好用ㄚ

[發帖際遇]: goddess040870送饅頭獲得小費e幣264元